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よくある質問をQ & A集にまとめました
Q1 平均年齢・男女比は?
 
A1
社員の平均年齢は34.1歳です。男⼥⽐は男性約73%、⼥性約27%となっています。
※2018年12月末現在
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Q2 職場の雰囲気を教えて下さい。
 
A2
1つの部署が5名前後と、少人数の組織構成になっているため、社員間の距離が近く、アットホームな雰囲気です。
また、年2回の研修旅⾏や忘年会など部署の異なる社員が集まるイベントもあります。
その他、フットサルやバスケットボール、ゴルフなどスポーツを通じて交流する場もあります。
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Q3 賞与や評価制度について教えてください。
 
A3
賞与は夏季、冬季の2回以外に、会社の業績に応じて支給される特別賞与が年1回あります。
また、企画営業職と施⼯管理職は部署の実績に応じて基本給とは別に業績給が支給されます。
なお、評価制度については年功序列ではなく、成果や⾏動が重視される仕組みになっています。
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Q4 休日について教えてください。
 
A4
完全週休二日制です。
ただし職種によって休む曜⽇が異なります。
企画営業職:水曜日+同じ週で1日
施⼯管理職:⽇曜⽇+同じ週で1日
その他、夏季休暇、年末年始休暇、誕⽣⽇休暇などがあります。
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Q5 残業時間はどのくらいですか?
 
A5
全社の平均残業時間は約18.8時間です。(2018年度実績)
毎週火曜日のノー残業デーなど、会社として残業時間削減に向けた取り組みを⾏っています。
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Q6 ⼥性の働く環境について教えてください。
 
A6
育児休業制度、育児短時間勤務制度など、仕事と⼦育ての両⽴がしやすい制度を整えています。 またキャリアアップにおいても男性、⼥性の差別はなく平等にチャンスがあります。⼥性の管理職も活躍しています。
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Q7 配属はどのように決まりますか?
 
A7
本人の希望や住所、適性などを考慮して、研修期間終了後配属を決定します。
また入社後は自身のキャリアプランについて、意思表⽰できる「⾃⼰申告制度」があります。
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Q8 応募において有利になる資格や知識はありますか?
 
A8
応募において必要な資格や知識はありません。
ただし、施⼯管理職については建築について学んできた方を優先して配属します。
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Q9 内定後のスケジュールを教えてください。
 
A9
内定後のスケジュールは次の通りです。
(7〜8月) 職場体験アルバイト
(10月頃) 内定者セミナー
(4月) 入社式
(4〜5月) 新入社員集合研修
※予定は変更になる場合があります。
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Q10 入社までにどのような勉強をすればよいでしょうか?
 
A10
企画営業職希望の⽅は「宅地建物取引⼠」、施⼯管理職希望の⽅は「建築⼠」や「建築施⼯管理技士」の資格取得に向けた勉強をお勧めします。